Трудове право

Грубе порушення законодавства про працю - продовження дії трудових контрактів з головними лікарями закладів охорони здоров'я на термін не погоджений з ними.

(Обвинувальний вирок Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя від 11.11.2016 по справі 335/3522/15-к за частиню 1 статті 172 Кримінального кодексу України; 12.12.2016 набув чинності)

 _________________________________________________________________________________________________________________________________________

Зобов'язання Кабінету Міністрів України визначити умови розміру посадового окладу (тарифної ставки) з урахуванням вимог ч. 3 ст.6 Закону №№108/95-ВР, ч.3 ст.96 КЗпП України та встановити розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду, який використовується для формування посадових окладів (тарифних ставок) працівників усіх тарифних розрядів «Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» на рівні, що перевищує мінімальну заробітну плату (справа 826/26538/15). Діє з 08.09.2016.

Постанова Окружного адміністративного суду міста Києва від 25.05.2016 по справі 826/26538/15

Постанова Київського апеляційного адміністративного суду від 08.09.2016 по справі 826/26538/15

Постанова Верховного Суду від 26.06.2018 по справі 826/26538/15